新天地集團2019年一季度***員工表彰

        2019年一季度，集團上下緊緊圍繞著總體經(jīng)營目標，不斷加強企業(yè)管理、深入開展積極創(chuàng)新、大力推進項目進度，有效提高了工作效率，較好完成了各項工作計劃，同時涌現(xiàn)出一批善于管理、勇于奉獻、成績突出的先進個人。

        為了弘揚先進典型，鼓舞士氣，進一步激勵全體員工工作的積極性，經(jīng)基層推薦、部門評審，董事會審定，決定授予張金龍、趙春紅為一季度***員工，并予以表彰獎勵，張金龍現(xiàn)金獎勵1000元，趙春紅現(xiàn)金獎勵500元。

        希望表彰的個人珍惜榮譽，再接再厲，進一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再立新功、再創(chuàng)佳績；廣大員工要以他們?yōu)榘駱?，愛崗敬業(yè)、團結奮進，為集團又好又快發(fā)展做出更大的貢獻!

人只要不失去方向，就不會失去自我

君邑項目經(jīng)理張金龍（中級工程師、國家一級注冊建造師）

        兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做事，作為一名項目經(jīng)理，不僅要對工程的質量、進度、安全文明施工、揚塵治理工作負責，更要在工作過程中起承上啟下、溝通協(xié)調的作用。

        在工期緊張、任務繁重、困難重重等諸多不利因素的影響下，他勇挑重擔，帶領大家艱苦奮戰(zhàn)，想方設法及時解決問題，晝夜顛倒帶班值班，確保工地正常施工。合理編排施工進度計劃，統(tǒng)一思想簽訂“軍令狀”，每天下班組織開碰頭會，確定獎罰政策并嚴格執(zhí)行。

        他一直堅信，只要站在公司的角度上看問題、做事情、干工作，終究會被那些曾經(jīng)是“對頭”的人所理解；只要自己努力了、盡力了，結果并不重要。

        “能被集團公司評為2019年一季度***個人，我深感榮幸，也深感愧疚；這個***個人其實并不是我個人的，應該是我們君邑項目部這個團隊的，我為我們的團隊鼓掌；愧疚的是我們做的還不夠好，我們離公司的要求還有很大差距，還有很長一段路要走。隨著磨合，以后的工作會更順暢，會越干越好……”

 一分耕耘一分收獲

營銷公司副總經(jīng)理兼銷售管理部經(jīng)理 趙春紅

        以“精進之態(tài)、謙恭之心”處世待人，由于本職工作涉及范圍廣，工作量大且業(yè)務繁雜，主要是針對各類問題客戶處理，以及與各個部門的溝通和協(xié)調，需要保持穩(wěn)定的情緒和極大的耐心，所以她認真聆聽客戶心聲，盡力解決合理訴求，捍衛(wèi)集團利益不動搖。

        工作上她認真“較真”，遇到問題不推卸責任，不清楚情況下排查清楚再制定解決方案；堅持每天做好工作記錄，自檢完成情況及梳理第二天工作內容，在提***率的同時，對待辦工作做到心中有數(shù)。工作之余更不忘提升自己，不斷觀察和學習他人長處，彌補和改進自己不足，發(fā)揮自己優(yōu)勢和作用，成為一個對別人“有用”的人。

        “這次殊榮是各級領導和同事對我現(xiàn)階段工作的認可和鼓勵，并不代表自己能力真正有多強。我的不足之處還有很多。我想，在公司提供的這個大舞臺上，只要同事們都能鼓足干勁，人人爭先，不管自己才干如何，都愿意以自己微薄之力做好本職工作，那么就能共同推進公司這條大船乘風遠航，實現(xiàn)目標。成就公司的同時，我們也會成就自己。”